天柏人才測評系統(tǒng)是基于若干人力資源管理專家多年的理論研究與人力資源管理咨詢實踐經(jīng)驗，結(jié)合計算機技術(shù)產(chǎn)生的人力資源管理互動應(yīng)用平臺。系統(tǒng)從企業(yè)人力資源管理實務(wù)的選（招聘選拔）、用（崗位勝任）、育（培訓(xùn)開發(fā)）、留（職業(yè)發(fā)展）四大模塊入手，根據(jù)不同的測評目的開發(fā)了不同的測評工具，為組織提供便捷、有效的人才測評方法。除線上測評外，我們還提供一套線下評價操作手冊（評價中心）。各種測評方法可以有機組合、按需調(diào)用，準(zhǔn)確衡量、預(yù)測人才表現(xiàn)與組織效能。同時我們還提供了眾多測評衍生工具（智能配課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、課件制作、在線考試、問卷調(diào)查等），使測評方案更加完整。
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解決方案

校園招聘

社會招聘

晉升提拔

崗位勝任力測評

職業(yè)傾向測評

團(tuán)隊效能測評

職業(yè)發(fā)展地圖

學(xué)習(xí)地圖

領(lǐng)導(dǎo)力測評

員工滿意度測評

員工敬業(yè)度測評

職業(yè)穩(wěn)定性測評

評價中心

小組討論

圓桌會議

案例分析

角色扮演

......

衍生工具

智能配課

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

課件制作

問卷調(diào)查

在線考試

測評特點

多種測評方式有機結(jié)合

系統(tǒng)提供近百項人才測評工具，覆蓋選、用、育、留四大人力資源模塊，企業(yè)可以根據(jù)實際需要選擇恰當(dāng)?shù)臏y評組合。

科學(xué)的測評設(shè)計方法

通過大量理論與實踐研究，設(shè)計出科學(xué)的測評方法與測評模型，對被測評者具有較高的預(yù)測力，能快速判斷應(yīng)聘者和用人標(biāo)準(zhǔn)之間整體的匹配吻合程度。

解決方案式的報告

系統(tǒng)將測評結(jié)果匯總整理，深層次挖掘，生成針對的解決方案式報告，用戶可以得到具體的招聘建議、選拔建議、培訓(xùn)建議等與人工高級服務(wù)等值的信息，所有報告均一鍵生成，操作便捷。

系統(tǒng)方便易用，穩(wěn)定性強

管理人員只需簡單的選擇即可完成相關(guān)操作。經(jīng)過數(shù)千次測試，系統(tǒng)運行穩(wěn)定，可以同時承載大批量人員同時在線測評。

支持個性化設(shè)置

用戶可以根據(jù)實際應(yīng)用需要，設(shè)置自己風(fēng)格的系統(tǒng)界面，不體現(xiàn)優(yōu)學(xué)信息，還可以自由設(shè)置系統(tǒng)欄目、使用權(quán)限、個性域名和本系統(tǒng)以外的其他系統(tǒng)（如eHR、OA等）進(jìn)行無縫對接。

工具類

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、課件制作工具、直播系統(tǒng)、移動學(xué)習(xí)、考試系統(tǒng)。