CRM系統(tǒng):淺析CRM 理念在教育管理創(chuàng)新中的必要性
淺析CRM 理念在教育管理創(chuàng)新中的必要性
□ 陳利民章艷華
(淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息管理系江蘇·淮安223003)
摘要根據(jù)客戶關(guān)系管理理念,學(xué)校可借助先進(jìn)的信息技術(shù)和管理思想,改進(jìn)學(xué)生價值、滿意度、競爭能力以及學(xué)生的
忠誠度。從教育市場的競爭、個性化需求、時代發(fā)展、教育國際化等方面,分析了CRM 理念在教育管理中的必要性和創(chuàng)新的
重要意義。
關(guān)鍵詞客戶關(guān)系管理教育管理必要性
中圖分類號:G710 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-7894(2008)11-018-01
一、引言
一個沒有創(chuàng)新精神的民族,終究是一個沒有希望的民族。同
樣,一所學(xué)校在現(xiàn)代管理體制中如果沒有創(chuàng)新意識,不體現(xiàn)創(chuàng)新精
神,這所學(xué)校的教育也不可能得到快速發(fā)展。當(dāng)前,我國提出“科教
興國”,深化教育改革,其總體思路是“體制改革是關(guān)鍵,教學(xué)改革
是核心,教學(xué)思想和教育觀念的轉(zhuǎn)變是先導(dǎo)”。早在1998 年,我國
就在基本教育領(lǐng)域率先將教育定位于服務(wù),并以此為指導(dǎo)構(gòu)建現(xiàn)
代學(xué)校管理,以制度為保障,率先提出教育就是服務(wù)的管理思想,
將學(xué)校的核心功能定位于保證和不斷改進(jìn)對學(xué)生及其相關(guān)的服
務(wù)。但是,由于管理思想與心態(tài)、觀念等還被固鎖在傳統(tǒng)意識之中,
學(xué)校“偏愛于慣常策略的傳統(tǒng)管理方式,管理者習(xí)慣于經(jīng)驗管理或
傳統(tǒng)角色工作,不認(rèn)為管理就是創(chuàng)新。加之受中庸管理觀念的束
縛,以及多年的校園文化積淀,學(xué)校管理者心目中的改革,常常是
向上對國家、政府的辦學(xué)自主權(quán)要求,或是內(nèi)部向下的人員精簡,
很少考慮管理思想、管理機(jī)制和管理模式的改革。
二、基于CRM理念的教育管理創(chuàng)新
CRM(Customer Relationship Management 客戶關(guān)系管理)自20 世
紀(jì)90 年代以來開始在企業(yè)界流行起來,它已成為企業(yè)界的聚焦。
這種思想對內(nèi)強(qiáng)調(diào)實行以人為本的管理,即充分的依賴人、尊重
人、相信人,樹立人是企業(yè)發(fā)展的根本的思想,培養(yǎng)員工熱心企業(yè)、
熱心工作的精神,以贏得雇員的忠誠。客戶關(guān)系管理對外強(qiáng)調(diào)以客
戶為中心的管理,了解顧客的要求,進(jìn)行產(chǎn)品差異化和顧客差異化
來獲得顧客忠誠。
根據(jù)客戶關(guān)系管理理念,學(xué)校可借助先進(jìn)的信息技術(shù)和管理
思想,通過對學(xué)校業(yè)務(wù)流程的重組來整合學(xué)生的信息資源,并在學(xué)
校內(nèi)部實行學(xué)生信息和資源的共享,為學(xué)生提供更經(jīng)濟(jì)、快捷、周
到的教育和服務(wù),改進(jìn)學(xué)生價值、滿意度、競爭能力以及學(xué)生的忠
誠度,通過提高現(xiàn)有學(xué)生的忠誠度和滿意度,來樹立口碑,吸引更
多的生源,最終實現(xiàn)學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的最大化。
三、教育管理實施客戶關(guān)系管理的必要性
1.市場競爭的需要
目前,隨著競爭的加劇,迫使國內(nèi)高校必須從原“教育”導(dǎo)向
的管理轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)生”需求導(dǎo)向的管理。生源已成為當(dāng)今高校最重
要的資源之一,學(xué)生的需求是教育的基礎(chǔ),只有不斷地滿足學(xué)生適
應(yīng)社會和市場的需求,才能達(dá)到雙贏。因此,高校的經(jīng)營管理者們
應(yīng)更新管理觀念,充分認(rèn)識到建立“客戶”管理的必然性和緊迫
性,認(rèn)識到高校貫徹客戶關(guān)系管理理念的必要性,從而自覺地應(yīng)用
這種管理理念,自覺地去實施客戶關(guān)系管理戰(zhàn)略。
如果高校對于客戶關(guān)系管理尚不加以重視的話,隨著我國教
育市場的開放,不久國外同層次的院校將很快地對國內(nèi)高校在爭
取生源方面形成具有威脅的競爭優(yōu)勢,尤其是有價值“客戶”的爭
奪將更為白熱化。
2.個性化需求的出現(xiàn)
新經(jīng)濟(jì)條件下的高等教育觀念要求我國高校在制定教育培養(yǎng)
方案時,要兼顧校方自身的利益、學(xué)生需求的滿足和社會的效益三
方面。隨著社會的發(fā)展,高校越來越感到學(xué)生的需求和社會利益的
重要性,特別是沒有學(xué)生的滿意就沒有學(xué)校的生存和發(fā)展。在當(dāng)今
激烈競爭的市場環(huán)境中,能否了解學(xué)生的實際需求,并提供量身定
制的個性化服務(wù),使學(xué)生對學(xué)校保持一貫的忠誠已成為決定高校
教育成功與否的關(guān)鍵因素。這種教育觀念的轉(zhuǎn)變,必將帶動高校建
立以學(xué)生為中心的組織架構(gòu),形成以學(xué)生為中心的業(yè)務(wù)流程。學(xué)校
服務(wù)從招生、教學(xué)到后勤服務(wù),到推薦就業(yè)都要建立在學(xué)生基礎(chǔ)之
上樹立學(xué)生第一(Student First)的管理理念。
3.時代發(fā)展的需要
21 世紀(jì)初期,既是我國經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展的重要時期,也是
我國高等教育快速、健康發(fā)展的關(guān)鍵時期,高校必須與時俱進(jìn),更新
觀念,努力提高學(xué)生的忠誠度和滿意度,這不僅是新時期經(jīng)濟(jì)社會
發(fā)展的客觀要求,更是高校可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
伴隨時代的發(fā)展與進(jìn)步,教育管理觀念的不斷更新,是教育教
學(xué)改革的先導(dǎo),同時科學(xué)、先進(jìn)的管理理念又是大學(xué)理念的重要組
成部分。現(xiàn)代教育管理要具有時代特征,就要堅持與時俱進(jìn),樹立
管理現(xiàn)代化觀念。沒有科學(xué)、先進(jìn)的管理理念指導(dǎo)教育教學(xué)實踐,
就會出現(xiàn)無序的管理、盲目的管理、低效的管理甚至僵死的管理,就
難以形成生動活潑、富有成效的教育教學(xué)改革局面。因此,正確處
理好學(xué)生的要求與學(xué)校利益和發(fā)展的關(guān)系,樹立“以人為本”的客
戶關(guān)系管理理念,不斷提高學(xué)生的忠誠度和滿意度,保持先進(jìn)性,構(gòu)
建和諧校園,順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,是實現(xiàn)管理效能整體性提高的
必然選擇。
4.教育國際化的選擇
經(jīng)濟(jì)全球化推動了人力、資金、商品、服務(wù)、知識、技術(shù)和信息等
實現(xiàn)跨國界的流動,促進(jìn)了各種生產(chǎn)要素和資源的優(yōu)化配置。同樣,
經(jīng)濟(jì)全球化也推動了高等教育的國際化,加強(qiáng)了各國之間在教育資
源方面的交流,迫使各國的教育市場向全球開放,從而各國都可能
利用全球的教育市場。因此,加快我國高等教育國際化的進(jìn)程,是
當(dāng)前一項重要而緊迫的任務(wù),這不僅是我國高等教育發(fā)展的需要,
而且是我國適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需要。
要加快我國教育國際化的進(jìn)程,首先要樹立管理國際化觀念,
正確處理好管理的國際化要求與本土化特色的關(guān)系,注重發(fā)展優(yōu)
勢,保持特色。這就更要求以人為本,基于共同的CRM 理念,分析
國際教育市場和學(xué)生的需求,不斷強(qiáng)化開放管理思想,實行更為開
放的管理方式。
四、結(jié)語
人類社會的發(fā)展依賴于人們的創(chuàng)新活動,一個民族如果沒有創(chuàng)
新精神,也就不會有希望。同樣,創(chuàng)新是現(xiàn)代學(xué)校管理發(fā)展的動力,
是學(xué)校生存的源泉,對學(xué)校的發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)的歷
史意義。現(xiàn)代教育必須實現(xiàn)現(xiàn)代科學(xué)管理,借現(xiàn)代企業(yè)精神、現(xiàn)代
企業(yè)最新管理成果與國際先進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)接軌,從教育實際特別是學(xué)
校的實際出發(fā),構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校的管理理念。CRM理念是一種先進(jìn)的
管理模式,能在企業(yè)管理中普遍采用,它已成為企業(yè)界的聚焦。但
CRM融入教育管理當(dāng)中才剛剛起步,建議我國企業(yè)應(yīng)積極穩(wěn)妥地
開展基于CRM的教育管理創(chuàng)新。只有把教育管理理念創(chuàng)新作為管
理者的最基本工作,并積極探索和實踐,才有可能獲得突破。
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強(qiáng)力推薦:
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