在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)：e-Learning走進(jìn)細(xì)分時代，“先之”倡導(dǎo)酒店e化培訓(xùn)

后奧運時代的中國酒店業(yè)將面臨什么問題?據(jù)聯(lián)合國世界旅游機構(gòu)的預(yù)測，到2010年，中國將超過西班牙和美國，成為世界第二大最受歡迎的旅游國，而到2020年，中國更有可能超越法國升上世界首位。旅游業(yè)的快速發(fā)展必然帶動酒店業(yè)的繁榮，酒店行業(yè)已成為成長迅速且充滿活力的行業(yè)之一，但國內(nèi)酒店培訓(xùn)的滯后無疑已影響了酒店業(yè)的發(fā)展速度。 　　目前，國內(nèi)的酒店培訓(xùn)多如牛毛，但都千篇一律，存在以下幾個問題：第一，教學(xué)重理論輕實戰(zhàn)。傳統(tǒng)的酒店培訓(xùn)拘泥于理論教學(xué)，缺乏國際管理理念和實戰(zhàn)型教學(xué)，并且沒有形成一個系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，導(dǎo)致了國內(nèi)酒店人無法學(xué)到國際品牌酒店的先進(jìn)管理理念。第二，培訓(xùn)高成本低收益。本土酒店普遍反映培訓(xùn)效果的保持期短，沒有達(dá)到預(yù)期理想效果，而且長期持續(xù)的培訓(xùn)成本又過于高昂。第三，執(zhí)行既耗時又費力。酒店實行三班倒工作制，所以酒店人不能隨時隨地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，只能偶爾占用工作時間參加培訓(xùn)，這不僅影響了自身的工作，也影響了酒店的日常運作。顯然，傳統(tǒng)的酒店培訓(xùn)已經(jīng)不能滿足酒店人的需求了。 　　面對酒店培訓(xùn)注重理論教學(xué)、培訓(xùn)效果不佳、高成本、耗時等缺點，最佳東方兄弟網(wǎng)站先之(www.9first.com)――酒店業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)從酒店業(yè)和酒店人的特征出發(fā)，在中國，第一次集結(jié)了國際品牌酒店專業(yè)實戰(zhàn)講師，第一次自主研發(fā)了國際實戰(zhàn)管理課程，第一次率先提出了酒店業(yè)最新培訓(xùn)理念，引領(lǐng)中國酒店培訓(xùn)進(jìn)入E-Learning時代，打破了時間和空間的限制，大大降低了酒店培訓(xùn)的成本，為酒店節(jié)省15%―50%，甚至70%的培訓(xùn)成本，讓酒店人可以隨時隨地進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。在中國酒店業(yè)e-Learning還是一片空白，先之(www.9first.com)倡導(dǎo)的e-Learning不僅解決了傳統(tǒng)酒店培訓(xùn)長期無法突破的問題，更是開創(chuàng)了中國酒店培訓(xùn)的新領(lǐng)域，新模式和新的學(xué)習(xí)方式，在中國酒店業(yè)掀起了e-Learning風(fēng)潮! 　　由姜玲女士主講的督導(dǎo)系列視頻課程打響了先之e-Learning的第一炮，新穎、時尚的學(xué)習(xí)方式引起了眾多國內(nèi)資深酒店經(jīng)理人的興趣，在先之上線的第一時間就爭相體驗e-Learning的樂趣，以滿足酒店培訓(xùn)的需要。楊凌國際會展中心酒店的沈總經(jīng)理在體驗e-Learning后，立即購買了200張先之學(xué)習(xí)卡作為員工的培訓(xùn)福利。先之---酒店業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)常務(wù)副總經(jīng)理楊衛(wèi)平說：“先之e-Learning巧妙地將互聯(lián)網(wǎng)和酒店培訓(xùn)結(jié)合，集結(jié)了國際一流的師資，匯集了國際實戰(zhàn)視頻課程庫，不僅能使酒店人得到快速提升，而且能提高酒店的管理效果。” 　　e-Learning時代的酒店培訓(xùn)――先之旨在幫助中國酒店業(yè)和酒店人培養(yǎng)成熟實戰(zhàn)型管理人才和團(tuán)隊，為酒店打造堅若磐石的管理基礎(chǔ)和最強的管理戰(zhàn)斗力。在未來，先之還將推出餐飲、前廳、營銷、財務(wù)、客房、工程等專業(yè)系統(tǒng)地視頻課程，解決中國酒店業(yè)培訓(xùn)難題，讓中國酒店人在在短時間接觸國際酒店管理精華和工作方法的同時得到全面迅速的提升。 強力推薦： 天柏在線培訓(xùn)系統(tǒng) 天柏在線培訓(xùn)系統(tǒng)（Timber Training System)是上海天柏科技公司專門針對企業(yè)和政府機構(gòu)設(shè)計的新一代網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，天柏在線培訓(xùn)系統(tǒng)在承接傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)之上充分實現(xiàn)了E-learning的設(shè)計理念, 它為現(xiàn)代學(xué)習(xí)型組織提供了卓有成效的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)方案， 能夠通過在線學(xué)習(xí)、在線考試和在線評估的方式輕松完成針對員工制訂的培訓(xùn)計劃。 天柏在線培訓(xùn)系統(tǒng)適合政府、行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部組織員工通過Internet或局域網(wǎng)開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)查、交流等活動，同時也可以滿足企業(yè)組織各種考試、競賽和績效考核等，為領(lǐng)導(dǎo)者對員工素質(zhì)進(jìn)行公正評價和準(zhǔn)確分析提供有力的數(shù)據(jù)支持。 關(guān)鍵詞：在線培訓(xùn)系統(tǒng);培訓(xùn)系統(tǒng);在線培訓(xùn);在線培訓(xùn)考試系統(tǒng);遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺;遠(yuǎn)程培訓(xùn)軟件;網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)