天柏擁有1200+門、涉及各領域的通用e-Learning課程庫（Off-the-Shelf Content），可以幫助客戶通過較低的成本、在較短的時間內搭建起屬于自己的課程體系，迅速將e-Learning平臺豐富為企業真正的培訓門戶。天柏現有的通用課程跨領域廣、專業程度高、均為各行業知識精華的沉淀。
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內容運營亮點
科學理論的能力診斷
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基于人工智能的預測模型
智能設計員工成長路徑
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個性化針對性學習
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可營造企業UGC生產氛圍
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建立課程 預測模型
預測課程需求度
待推薦課程排序
待推薦課程清單
基于大數據和人工智能，有效分析員工能力現狀，對比其崗位勝任力要求，確認員工知識結構的缺失，進而針對性推薦學習內容，實現技能快速提升。該方案目前已推廣應用至該500強企業全公司，包括海外。
內容運營模式
提供技術團隊能力建設模型
依據團隊業務需求及所需提升方向，行業專家聯手策劃人才成長路徑，提供技術團隊能力建設模型，為目標人才培養提供最優方案。體系化的知識結構，配合實戰案例拆解，讓員工輕松學習、學以致用。
制定團隊學習解決方案
因材施教，通過個性化學習計劃，選擇相應學習產品和課程類型。技術實戰類課程+軟技能課程相結合，提升人才崗位勝任能力的同事增強職場素養、提高團隊溝通協作效率。
定制學習平臺微課開發與制作，賦能企業
崗位經驗內化、經驗萃取、通用管理技能提升......根據企業建設實戰實效商學院的個性化需求，提供高品質的調研和微課規模化定制服務。
定制企業文化和管理制度微課，激活全員
讓企業文化和管理制度不再是藏在文件柜的死文件，讓蒙滿灰塵管理手冊，以生動、鮮活的動畫微課和視頻故事的表現形式，秒變“外化于行內化于心”的全員激活寶典。
定制企業微課大賽及微課培訓，落地導入
基于“共建共享 攜手成長”的學習宗旨，通過啟動儀式、初賽、復賽、決賽和微課大賽復盤等環節的落地導入，將碎片化、零散化的優秀經驗進行系統梳理，推動企業業務發展和經營管理實踐。