員工
新的崗位我能學到些什么？
公司里面有哪些別的發展機會？
工作中遇到不懂的怎么辦？
沒有大塊的時間去學習怎么辦？
不做技術，想轉管理，需要提高些什么？
我不知道該去學些什么東西……
...
培訓管理者
培訓記錄是否完備、全面？
有培訓需求但找不到合適培訓資源？
現有員工與崗位能力要求的匹配度？
如何有效傳遞企業文化？
企業戰略戰術如何落地？
如何提高員工穩定性和忠誠？
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企業管理者
戰略是否可以得到有效執行，執任力如何？
現任的管理者有何潛質？
自我發展意愿如何？
是否主動學習與教導下屬？
現在組織和員工的主要能力缺口分布在哪里？
如何迅速有針對性完善和提高？
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視頻觀看在線咨詢
多層級組織管理
滿足企業多層級組織管理，支持自由構建多級組織架構，結合業務場景需求進行多級獨立管理，實現集團化管理。
資源管理
支持視頻、音頻、三分屏、Flash、PPT、PDF、SCORM、非SCORM等各種課件形式，也支持外部課件鏈接。
培訓模式多元化
課程、訓練、作業、考試、反饋、答疑、調研、評估、學習社區、知識庫、培訓班等多種培訓管理功能，全面滿足日常培訓需求。
培訓需求管理
自下而上的培訓需求表單填寫，滿足培訓管理者的培訓計劃申報和審批工作。
O2O混合式培訓
線上線下培訓課程相結合，支持安排并管理混合式學習項目，可進行作業批閱、心得輔導、實操指導，線下成績錄入，進行項目完成情況統計，評價學員。
學習地圖管理
后臺自定義配置學習地圖方案，不同學習地圖可自動分配給不同的用戶，同一個用戶可同時擁有多個學習地圖，可追蹤學員完成的具體進度。
考評管理
豐富的題型支持，全面滿足傳統考試需求，多種智能組卷方案，快速實現高質量出卷，可靠性高，答卷自動保存。
過程監控
可實時監控學員在線考試狀態以及培訓學習的整個過程，對考試者可進行實時批閱及作弊處理操作，對學習者可實施查看學習進度等情況。
運營管理
系統支持新聞公告、每日任務、消息通知、員工成長、積分商城、問卷投票、學習社區等多種系統運營功能，幫助快速提升系統閃現率和用戶使用率及平臺粘性。
數據大屏
全方位數據報表分析構建可視化數據大屏，從各個維度統計系統，包括學習時長、學習次數、通過率等。
統計分析
培訓數據統計，按部門、崗位、個人進行分析,考試成績統計，知識點使用率、錯誤率、成績排名,培訓過程記錄分析，培訓檔案、個人學習履歷培訓進度及學員學習進度追蹤更多維度數據分析。
自定義UI
管理員可個性化設置系統界面，打造專屬平臺。
平臺應用技術的先進性和可擴展性
多方應用接口設計
與現有E-HR系統對接
按照企業級安全及可靠性標準構建
強化賬戶的權限管理以及文件資源的安全性管理
嚴格的信息發布管理
滿足多種格式文件在線學習和下載的要求
操作邏輯層次與崗位分配、緊密結合課程體系，用戶的操作體驗順暢簡捷。
根據員工的實際需要，支持員工自主學習、按計劃學習、崗位學習、知識地圖學習以及上級指派學習。員工的學習內容、學習進度可實時進行跟蹤及評價。
根據員工的實際需要，支持員工自主學習、按計劃學習、崗位學習、學習地圖學習以及上級指派學習。員工的學習內容、學習進度可實時進行跟蹤及評價。
從多維度對培訓情況進行分析，可進行培訓需求審批、培訓進度審批、學員進度審批、學員學習履歷、課程統計分析、考試成績統計等多種分析功能。
使公司的人才戰略能有效落地，企業學習在從業務化向戰略化轉移，在由企業學習階段向人才管理階段轉移。
集成傳統、網絡、移動等多種培養方式和手段，采用復合培訓的方法，全方位記錄員工學習狀況，實現人才發掘、測評、培養、考核、任用一體化。
促進公司內部信息、知識、專業技能傳遞交流與積累，形成企業專有知識的積累與沉淀。
通過知識資源庫和學習社區促進員工的非正式學習。
提升組織的培訓管理能力，實現培訓標準統一，培訓資源共享，培訓結果完善，以加強各級單位培訓管理工作，滿足各類員工的培訓與發展需要。
逐步建立滿足企業發展的人才培養體系，建立基于崗位需求和職業發展的人才培養、人才評價和人才發展體系。
